Можно ли обжаловать лишение премиальных и выговор, полученные в ЦЗН по невозможности отслеживать работодателей, нанимающих иностранных работников?

Вопрос №11055933 из г. Челябинск
опубликован 19.07.2016, 12:43

У меня такой вопрос к вам: Я работала в Центре занятости инспектором Один из работодателей взял к себе на работу иностранного работника, имеющего патент и проживающего в нашем районе, мое руководство узнав об этом случае, что предприятия и индивидуальные предприниматели берут на работу иностранных граждан, не известив об этом ЦЗН лишили меня премиальных и объявили выговор, объявив мне о том, что я не отследила данный факт. А как я могу отслеживать работодателей по данному факту, если я сижу на приеме граждан. Правомочно ли мое руководство и имею ли я право обжаловать данный факт наказания. Вера.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Конечно вас наказали неправомерно, если в ваши обязанности это не входит. Поэтому имеет смысл оспорить наказание в суд или трудовую инспекцию в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом.

19.07.2016, 12:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Аверьянова Екатерина Анатольевна

Юрист из города Пермь, стаж 3 годa

4.1 54 отзывa

Здравствуйте! Да, Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в суде. Правомерно ли Вас наказали сказать не посмотрев Вашу должностную инструкцию сложно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли обжаловать лишение премиальных и выговор, полученные в ЦЗН по невозможности отслеживать работодателей, нанимающих иностранных работников?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы