Златоуст, 10.09.2010, 16:20

Уважаемые юристы прошу Вас дать ответ на следующие вопросы:

Вопрос №1106074 из г. Златоуст
опубликован 10.09.2010, 16:20
Уважаемые юристы прошу Вас дать ответ на следующие вопросы: 1. В связи с реорганизацией предприятия сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, о сокращении не какого разговора нет, просто ставят перед фактом, законно ли такое требование руководства? 2. Могут ли сотрудники написать заявление по оргштаным мероприятиям в связи ликвидацией предприятия и какие последствия могут ждать таких сотрудников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требование о расторжении договора по инициативе работника (по собств. желанию) в данной ситуации незаконно, никаких заявлений не пишите. Порядок расторжения труд.договора в связи с сокращением штата определен гл.27 ТК РФ, существует определенный порядок и существуют определенные гарантии работникам (выходное пособие в размере 2-хмесячного заработка), обратите внимание на ст.180 ТК РФ, когда работодатель обязан в случае предстоящего сокращения штата в писменном виде уведомить работника, чья должность подлежит сокращению, за 2 месяца, под роспись.

10.09.2010, 17:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за Ваш ответ!
Ясно, коротко, по существу!
Удачи Вам!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских