Проблемы с выплатой родовых денег - что делать в случае отказа работодателя
опубликован 20.07.2016, 08:52
Я работодатель! Мною на работу была принята сотрудница после испытательного срока не была трудоустроена. Через время я узнала, что она беременна. Она трудоустроиться и не собралась. По закону мыя не могла не уволить. Пришло время уходить ее в декретный отпуск. И начались проблемы теперь фас ей не выплатит денег родовых. Она взяла с предыдущих работ справки. Насчитали около ста тысяч, и требует их у меня и будет подавать в суд. хотелось бы узнать какие штрафы и как поступить а этой ситуации? Спасибо.
Вы были обязаны трудоустроить ее с первого дня. Если Вы этого не сделали, то Вы просто нарушили закон и дополнительно может быть штраф по ст. .5.27 КоАП РФ. Поэтому оформляйте прием на работу как положено, подавайте все необходимые уточненные декларации и отчеты и тогда у ФСС не должно быть оснований для отказа в выплате
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно?
Отпустят ли меня в декретный отпуск и будут ли платить декретные?
Беременность на новой работе - возможен ли увольнение и как рассчитываются декретные выплаты?
Как получить декретные, если работодатель сократил зарплату?
Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска
Вопрос о выплате декретных и увольнении после отпуска при работе на время декретного отпуска основного работника
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Возможно ли сокращение или увольнение меня после декретного отпуска по трудовой?
Можно ли уволить беременную сотрудницу после испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут