Проблемы с обращением к врачу в выходные - как избежать прогула на работе?

Вопрос №11062918 из г. Могилёв
опубликован 20.07.2016, 11:02

Я обратилась к врачу с ребенком в воскресенье нас осматрели написали диагноз. Но мне на работу у ребенка страшный кашель. Отправили к своему педиатору. Приходим в понедельник она больничный открывает с понедельника. Хотя видно что мы оброщались в воскресенье. Говорят надо было приходиьь к открытию поликлиники. Мы пришли когда нас записали. Как быть с воскресеньем получается прогул и меня могут уволить, или можит выдают какие справки не оплачиваемые. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Напишите заявление на административный отпуск - 1 день, в связи с болезнью ребёнка. Либо возьмите в поликлинике справку о том что было обращение в связи с болезнью ребенка в этот день.

20.07.2016, 16:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Уволить не могут. Если работодатель будет проводить разбирательство, то Вы в порядке ст. 193 ТК РФ можете письменно ему сообщить о визите в медучреждение в воскресенье, а работодатель в таком случае обязан проверить данную информацию. Если работодатель уволит Вас при "таком раскладе", то суд на 100% восстановит Вас в должности, а потому если Ваш работодатель - вменяемый, то он не будет Вас увольнять.

20.07.2016, 15:36

Спросить юриста