Проблемы неофициальной работы - обещания, непонятные условия и обидное отношение
опубликован 20.07.2016, 14:04
Согласно статьи 61 Трудового Кодекса РФ - Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Пишите претензию на имя работодателя о предоставлении вам трудового договора, иначе обратитесь в прокуратуру. Каким образом выплачивали заработную плату? Расписывались ли вы в ее получении. Чтобы были доказательства, вашей трудовой деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Ответственность работника за отказ от официального трудоустройства - разбираемся в вопросе
Отказ в пособиях - причина - неофициальная работа мужа. Как решить ситуацию и когда подавать повторно?
Как добиться выплаты за работу у частника без договора?
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
Должны ли учитывать стаж с предыдущей работы при расчете пособия по беременности и родам?
Увольнение в декрете - Правомерно ли действие работодателя и сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком?
Меня уволили после инициации разговора о официальном трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут