Работник заболел и ему дали 2 группу инвалидности, как правильно сделать запись в его в трудовой?
опубликован 20.07.2016, 14:40
В трудовой в данном случае можно написать:
уволен по п. 8. ст. 77 ТК РФ, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами РФ.
или
Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя другой работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Запись делается только в случае увольнения или перевода на другую должность.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?
Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.
Возможно ли предоставить работнику с инвалидностью 2-й группы отпуск без сохранения заработной платы на длительный
Увольнение сотрудника при получении им 1 группы инвалидности
Учитель с 2-й группой инвалидности - обязан ли сообщить руководству и право на трудовую деятельность
Сотруднику дали 2 группу инвалидности по онкологии. Изъявляет желание работать. Как мне поступить? Я специалист по кадрам.
Вопрос: муж получил 2 группу инвалидности, врач говорит, что при получении такой группы его уволят с работы, это так?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут