Увольнение сотрудника при получении им 1 группы инвалидности
опубликован 23.11.2012, 08:13
Лариса! Запись "договор прекращен в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением по основаниям п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ."
Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Влияет ли увольнение сотрудника из-за потери трудоспособности или инвалидности на запись в трудовой книжке?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по инвалидности и какая статья применяется
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как оформить запись о приеме и увольнении временного сотрудника в трудовой книжке?
Правовая помощь требуется - оформление увольнения и перевода при установленной группе инвалидности
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении по инвалидности - рассмотрение заявления работника
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут