В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО.

Вопрос №1106470 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2010, 13:36

Мне 54 года. Преподаватель высшей категории. Общий стаж (без ВУЗа и аспирантуры) 27 лет. Мать четверых детей (один инвалид). С января 2010 года инвалид по бронхиальной астме (3 группы). В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО. В результате моя нагрузка снизилась до 250 часов в год (т.е. в 3 раза). Сейчас нахожусь на больничном, врачи настаивают на госпитализации (частые некупируемые приступы астмы). По выходе из больницы придется, видимо подавать заявление об увольнении. Вопросы: 1) Вправе ли дирекция уволить меня (меня явно вынуждают к этому, хотя в учреждении много сотрудников предпенсионного, пенсионного и глубоко постпенсионного возраста)? 2) Полагается ли мне выходное пособие? 3) Что вообще можно посоветовать мне предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия Адвокатов "Гарнин и Партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.9 189 отзывов

Елена! Здравствуйте!

Если Вы не пенсионер Вас не вправе уволить!

Подобных случаев очень много, настоятельно рекомендую Вам обратится за защитой Ваших прав к адвокату специализирующемуся в области трудового права т.к. в зависимости от поведения Вашего руководства надо будет выстраивать с ним грамотный диалог - чтобы если и увольняться, то на очень выгодных для Вас финансовых условиях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы