Отсутствие договора об обучении - основания для отказа от отработки за диплом и невыплаты компенсации при увольнении

Предприятие в судебном порядке докажет,что вы учились по целевому направлению.

Вы же сами указали, что договор был и Вы лично его подписали. Предприятие по договору должно было перечислить университету деньги за Вас - за ваше обучение безналичным способом со своего счета в банке.

Эти деньги должны были быть получены и зачислены на счет университета.

Информация о банковских операций хранится десятки лет.

Вы должны отработать 5 лет по договору, если законом или договором не предусмотрено иное основание для освобождения вас от исполнения договора.

К сожалению, одной из выпускниц вуза, оказавшейся в такой же ситуации, пришлось долго ходить на допросы в полицию, на опросы в прокуратуру после того как договор нашелся и предприятие подало иск в суд и объяснять как получилось, что перед поступлением абитуриент подписал договор на целевое обучение, учился, а потом не устроился на предприятие, поскольку кто-то сказал, что якобы договора нет. Если предприятие перечислило деньги за Ваше обучение, а договора нет, то Вы как законопослушный гражданин можете сегодня или завтра возвратить все деньги, уплаченные предприятием за все ваши годы обучения в вузе и спокойно искать работу на другом предприятии.