Госслужащая в отпуске по уходу за ребенком подвергается угрозе увольнения при переводе в обслуживающий персонал - что говорит закон?

Вопрос №11067660 из г. Днепропетровск
опубликован 20.07.2016, 21:36

Я госслужая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Сейчас переводят меня в обслуживающий персонал и грозятся уволить меня, если я не соглашусь. Обслуживающий персонал не относится к госслужбе. Имеют ли право меня уволить при моем отказе от предлагаемой должности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мясоедов Владимир Александрович

Адвокат Днепропетровск, стаж 13 лет

4.3 271 отзыв

Здравствуйте Марина!

Исходя из того ,что Вы описали уволить Вас не имеют право,но для предметного ответа необходимо видеть документы.

КЗпП

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Госслужащая в отпуске по уходу за ребенком подвергается угрозе увольнения при переводе в обслуживающий персонал - что говорит закон?

Юридические услуги в Днепропетровск

Похожие вопросы