Права работника после окончания отпуска по уходу за ребенком в случае увольнения и сохранения должности
опубликован 25.04.2017, 07:51
Я работаю в организации с 1993 года В 2015 году была ПЕРЕВЕДЕНА на декретную ставку в связи с сокращением занимаемой мной должности. Скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком основного работника на должность которой я переведена.
Если декретница уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком не выходя на работу, а ее должность (на которой я сейчас нахожусь) остается, ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО работадатель меня уволить?... или ОБЯЗАН оставить?
Срочного договора не было. Подписано дополнительное соглашение к основному договору от 1993 года с формулировкой: "Работодатель переводит работника на другую работу в должности (...) с 15 сентября 2015 на определенный срок, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (ФИО).
Если Вы согласились на перевод с постоянной должности нав ременную и перевод был постоянным, то работодатель имеет право уволить Вас в связи с выходом на работу основного сотрудника. В данном случае перевод был временный и Вам обязаны предоставить работу или уволить по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с увольнением и переходом на другую вакансию после декрета
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Какая должность указывается в трудовой книжке при увольнении по истечении срока срочного трудового договора?
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Изменение типа трудового договора - возможны ли проблемы при увольнении сотрудника на срочной должности?
Как осуществляется перевод сотрудницы на другую временную должность в период декретного отпуска основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут