Вопросы о сокращении должности и увольнении в госслужбе во время отпуска по беременности и родам
опубликован 26.11.2013, 22:04
Получила уведомление о сокращении моей должности)госслужба) с 01.01.2014 г. Я в настоящий момент нахожусь в отпуске по беременности и родам (140 дней больничного) до 05.01.2014. Вопрос могут ли меня уволить с госслужбы 01.01.2014 и не предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? (организация не ликвидируется). меня заставляют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Устно обещая должность в создаваемом учреждении (не госслужба) - мой Департамент является учредителем. Спасибо.
Уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам можно только в случае полной ликвидации организации.
Если Вам предлагают должность в другой организации. вот пусть переводят туда сразу. Увольнение по соглашению сторон лишает Вас всех прав, включая на обращение в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Права декретной сотрудницы на госслужбе - возможность увольнения и учет декретного отпуска в стаже
Влияет ли больничный на продление ежегодного отпуска при увольнении по сокращению?
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности
Госслужащая в отпуске по уходу за ребенком подвергается угрозе увольнения при переводе в обслуживающий персонал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут