Вопросы о сокращении должности и увольнении в госслужбе во время отпуска по беременности и родам

Вопрос №2976061 из г. Белозерск
опубликован 26.11.2013, 22:04
Получила уведомление о сокращении моей должности)госслужба) с 01.01.2014 г. Я в настоящий момент нахожусь в отпуске по беременности и родам (140 дней больничного) до 05.01.2014. Вопрос могут ли меня уволить с госслужбы 01.01.2014 и не предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? (организация не ликвидируется). меня заставляют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Устно обещая должность в создаваемом учреждении (не госслужба) - мой Департамент является учредителем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам можно только в случае полной ликвидации организации.

Если Вам предлагают должность в другой организации. вот пусть переводят туда сразу. Увольнение по соглашению сторон лишает Вас всех прав, включая на обращение в суд.

26.11.2013, 22:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских