Постановлением Минтруда №31 от от 10.11.1992 утверждены характеристики присвоения разряда оплаты труда.

Согласно решения городской Думы установлено, что размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 №248 н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - водитель автомобиля. Постановлением Министерства труда РФ от 28.12.1994 №88 «Об изменении примечания к тарифно-квалификационным характеристикам профессии «Водитель автомобиля» установлено, что на один разряд выше тарифицируется водители автомобилей в случаях выполнения комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей. В соответствии с требованиями статей 135 и 143 ТК РФ, на основании пункта 2 статьи 53 Федерального Закона №131-ФЗ от 06.10.2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и пункта 4 статьи 86 БК РФ постановлением Мэра города «Об утверждении штатного расписания администрации и штатных расписаний отраслевых органов администрации города» водителям автомобилей установлен 5 разряд в соответствии с вышеуказанными нормативными актами, а также выполняющие особо важные и ответственные работы. Однако инспекторы КСП РО утверждают, что водителям нужно было присвоить 4 разряд на основании Постановления Минтруда РФ от 10.11.1992 №31. Постановлением Минтруда №31 от от 10.11.1992 утверждены характеристики присвоения разряда оплаты труда. Так вот инспектора утверждают, что месная власть не смотря на ТК РФ, БК РФ и другие нормативные акты указанные выше не могла утвердить 5 разряд. В практие судебной уже есть аналгичный процесс, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа от 21 сентября 2006 года Дело N А 13-2170/2006-08. Как нам еще доказать, что мы не нарушили законодательство, так как они не хотять принимать наши ссылки на вышеуказанные нормативно-законодательные акты. Если даже мы приним решение о снижение окладов, не будет ли данное снижение нарушением трудового законодательства, с водителями заключены трудовые контракты с описанием окладов и надбавок. Помогите!