Как решить проблему с больничным и работой при стационарном лечении ребенка в областной больнице?

Вопрос №11082122 из г. Архангельск
опубликован 22.07.2016, 22:52
Необходимо ехать с ребенком в областную больницу на стационарное лечение. На консультации областной врач сказал, что больничный дадут только со дня госпитализации, собирайте анализы, приезжайте, предварительной записи на госпитализацию нет. То есть, мы в рабочий день приедем (20 часов на поезде), а документы у нас окажутся не в порядке или мест не будет в больнице, нужно будет ждать или уезжать, а это как минимум один рабочий день. Что тогда на работе, увольнение по статье? Отпуск мне не дадут точно, т.к. строго по графику. Договариваться бесполезно, отгулов по характеру работы нет. Едем по направлению нашего врача, который говорит, что больничный на время в дороге и на консультацию они не дают, а оборудования и специалиста нужного у нас нет. Едьте не затягивайте. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При рассмотрении заявлений обращается внимание на конкретные причины и обстоятельства, вызвавшие необходимость такого отпуска. Ведь предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя.

22.07.2016, 22:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских