Проблема с замещением коллеги на работе - отсутствие доплаты и недостаток временных мер
опубликован 23.07.2016, 19:14
Вышел первый день с отпуска и меня руководство поставило перед фактом о моем замещении коллеги, который ушел в день моего выхода на работу. Проблема в том, что замещая коллегу (он выше меня в должности и его оклад намного больше моего) я не получу никакой доплаты за совмещение или замещение его на период его отпуска, а получу свой чисто оклад, объясняют это тем, что заявление на замещение нужно было написать за 2 недели... как быть? Я не против временно исполнять его обязанности, но неужели нет никакого выхода из этой ситуации? Можно ли как то мирно решить этот вопрос, так как не хочется скандалить... планирую и дальше там работать, но в качестве бесплатной рабочей силы тоже не вариант.
С начальством мирно можно решить вопрос, только если подчиняться безоговорочно. Так что решать только вам. С точки зрения закона вы не обязаны выполнять эту работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Пропущен приказ о замещении руководителя во время отпуска - чье упущение?
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?
Несоответствие оклада при замещении должности - возможность отказа
Оплата труда при замещении и совмещении должности
Срок выплаты доплаты за замещение сотрудника и проблемы с моментальным исполнением
Проблемы с замещением работника в период его отсутствия - права и обязанности
Спор о доплате за замещение начальника отдела - кому принадлежит право на зарплату за третью неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут