Проблемы с замещением работника в период его отсутствия - права и обязанности
опубликован 08.09.2018, 18:43
Начиная с апреля 2008 года с моего согласия, был издан приказ о замещении работника в период его отсутствия (больничный, отпуск и т.д.). В последние годы данный сотрудник стал злоупотреблять этим (уходит раньше, берет якобы отгулы, приносит больничные, что якобы болел). Мои многократные обращения к работодателю о данных фактах к результату не привели, она просто закрывает на это безобразие глаза. Все эти годы замещение его с мое стороны было абсолютно бесплатным. И вот, 27 августа (в соответствии со ст 60.2 ТК РФ) я написал заявление сложении с меня полномочий по замещению этого сотрудника в период его отсутствия, а с 03 сентября 2018 года нахожусь в отпуске. Сегодня я узнаю, что тот сотрудник написал заявление об увольнении (последний день его работы 14 сентября). Вопросы: Должен ли работодатель издать приказ на основании моего заявления о том, что я больше не исполняю его обязанности? Имеет ли право работодатель обязать меня исполнять обязанности увольняющегося сотрудника? Как мне правильно поступить после выхода из отпуска? Спасибо.
Здравствуйте.
Вы все правильно указали, правильно известили работодателя о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы в соответствии со ст.60.2 Трудового кодекса РФ.
В первоначальном приказе работодатель должен быть указать срок (по согласованию с Вами), на который распространяются такие Ваши обязанности.
В данный момент (в том числе, после возвращения из отпуска), Вы имеете право не исполнять обязанности уволившегося сотрудника, так как в установленный срок предупредили работодателя об этом.
Если Ваш работодатель захочет, чтобы Вы продолжали исполнять эти обязанности, то должен будет снова получить от Вас письменное согласие и издать соответствующий приказ.
Благодарю за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Пропущен приказ о замещении руководителя во время отпуска - чье упущение?
Есть ли основания у работодателя не удовлетворить просьбу сотрудника и обязать отрабатывать 2 недели после отпуска?
Как поступить, если сотрудник заболел перед отпуском - отменить или перенести отпуск?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Порядок замещения работника во время отсутствия - периоды, порядок и дополнительная оплата
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопрос о включении времени замещения в льготную пенсию - нужна ли судебная помощь?
Права руководителя больницы на забирание замещения без заявления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут