Кадровик может быть наказан за неправильное руководство работником в вопросе отгула в выходной день?
Вопрос №11090347
из г. Архангельск
опубликован 24.07.2016, 20:17
опубликован 24.07.2016, 20:17
Если работник подал заявление на предоставление отгула за работу в выходной день, но не на весь день, а на полдня. Кадровик объяснил работнику, что на полдня отгул не предоставить, поэтому приказ будет на весь день. А ей посоветовал договориться устно с руководством. Теперь кадровика хотят наказать непонятно за что, считая, что он должен был потребовать от работника правильно написанное заявление, а раз не потребовал, то виновен. Есть ли в действиях кадровика вина?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно , есть. Кадровик должен был обьяснить работнику, что вместо повышенной оплаты за работу в выходной предоставляется дополнительный день отдыха, который оплате не подлежит . На это прямо указывает закон. Ст. 153 ТК РФ . Нужно было попросить переписать заяаление в соответствии с законом. Никто ни о чем не должен "договариваться". Такой совет давать непрофессионально .
/
Дополнительное время отдыха в часах может быть предоставлено только за сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ).
24.07.2016, 20:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен. В каких документах прописано, что кадровик должен требовать переписать заявление? В чем вина кадровика, если приказ составлен в соответствии с трудовым кодексом?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь в трудовую инспекцию
24.07.2016, 20:22
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за выходной день и увольнение работника - вопросы ответственности бухгалтера
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?
Процесс составления приказа о предоставлении отгула сотруднику в выходной день
Как поступить, если работник написал заявление на отпуск и затем заявление на увольнение - рекомендации для кадровика
Как должен поступить кадровик в случае запроса работника с криминальным прошлым и могут ли его наказать?
Права и обязанности работника во время отгула - отзыв сотрудника и его доступность для работы.
Что делать, если работник и в будущем не желает брать отгул за работу в выходной день. Отгулы есть уже за 2011 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут