Вопрос о необходимости отработки дней после отпуска при подаче заявления на увольнение
опубликован 24.07.2016, 21:28
Здравствуйте. Если Ваша сестра не писала заявление до ухода в отпуск " прошу предоставить отпуск с последующим увольнением", то она может подать заявление об увольнении без отработки, указав причину почему не может исполнять трудовые обязанности. Тогда отрабатывать не нужно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
По согласованию с работодателем
От Вас могут и не принять ничего. Доверенности нет от нее. По закону надо перед увольнением 14 дней отработать. Если Работодатель не согласится без отработки ее уволить, то уволит за прогулы, если не выйдет из отпуска. Все решать надо только с Работодателем. Удивительно, что Ваша сестра так безответственно поступила.. Даже не смешно..
Лучше написать заявление: "прошу уволить по окончании отпуска"
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сестра написала заявление на увольнение с 23 июля, но должна ли она отрабатывать до 1 августа?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Когда лучше подать заявление об увольнении - до отпуска или во время отпуска, чтобы не возвращаться на работу?
Т.е.на работу прим-но 17 июля.
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут