Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена Васильевна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Хабаровск, 25.07.2016, 05:31

Вопрос о возможности получения компенсации за дополнительный отпуск при районе, приравненном к северу, на протяжении двух лет

Вопрос №11091580 из г. Омск
опубликован 25.07.2016, 05:31

Могу ли я взять компенсацию за дополнительный отпуска 8 кол. дней (район приравненный к северу) за два года, т.е. 16 кол. дней плюсом к своему ежегодному отпуску 28 кол. дней. Увольняться не собираюсь.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, замена отпуска в части превышающей 28 календарных дней денежной компенсацией возможна в вашем случае, но на усмотрение работодателя. ст. 126 ТК РФ.

27.07.2016, 15:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Да,возможно получить компенсацию за дни отпуска свыше 28 дней.

25.07.2016, 05:33

То, что я могу взять свыше 28 дней, я знаю. Но могу ли я взять компенсацию за два года или за три например плюсом к 28 дням? Или только за год 8 дней?

Спросить юриста

Елена Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я знаю, что могу. Но могу ли я взять сразу за два или три года плюс к своим 28 дням?

25.07.2016, 08:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

да можете взять

25.07.2016, 08:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

да, но только по согласованию с работодателем.

ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

""Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

""При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

25.07.2016, 08:32

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ежегодный отпуска (включая основной и дополнительный) предоставляются за рабочий год. У каждого он свой - с даты приема. При исчислении продолжительности ежегодного основной и дополнительный отпуска суммируются. В вашем случае нет запретов на замену вашего дополнительного компенсацией. Можете взять компенсацию за ежегодный свыше 28-ми (если дадут), как и использовать ежегодный отпуск только за рабочий год, который уже был или к моменту использования или требования компенсации уже наступил. За рабочий год, который еще не наступил ни отпуск ни компенсацию взять нельзя.

27.07.2016, 15:04

Спросить юриста