Уважаемые коллеги, хотелось бы узнать ваше мнение по следующему вопросу: Сотрудник по основному месту работы имеет право на дополнительный отпуск в связи с работой в условиях ненормированного р.д. одновременно на том же предприятии он оформлен по совместительству на другую должность,