Заявление на расчет после двух недель работы - соблюдение трудового законодательства
опубликован 25.07.2016, 17:55
Я 13 июля устроилась на работу а 21 июля написала заявление на расчет работодатель заставляет отрабатывать две недели. Как должно быть правильно по закону? Спасибо заранее!
Ирина, все правомерно. Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Зависит от того, приняты ли Вы на испытательный срок или без. Во втором случае - необходимо уведомить за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Права в отпуске и увольнении - как быть, если не знал(а) о включении отпуска в отработку?
Как уволиться после двух дней работы и избежать отработки двух недель - советы и правила написания заявления на увольнение
Как правильно уволиться с работы - легальные процедуры и сроки
Проблемы с увольнением на пенсии - Работодатель требует отработки 2 недель после написания заявления
Нарушение законодательства - безнаказанное требование отработки неофициально и на испытательном сроке
Как определить день отработки после написания заявления на увольнение и существует ли обязательный срок на две недели?
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления в течение испытательного срока
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут