Как вернуть трудовую книжку и личную медицинскую книжку после окончания работы в школе?

Вопрос №11095952 из г. Сыктывкар
опубликован 25.07.2016, 18:50

В школе я работал по договору с 11 января 2016 года по 4 февраля 2016 года, уборщиком, должен убирать классы, коридор, туалеты. Трудовую книжку и личную медицинскую книжку, с пройденной медкомиссией я отдал секретарю школы, так как она устраивала меня на работу. Договор заключен на неопределенный срок, на период отсутствия основного работника. 4 Февраля договор закончился, я получил расчет, а трудовую книжку и личную медицинскую книжку, которые я отдал секретарю, я не получил. Пожалуйста объясните мои дальнейшие действия. С уважением, Николай и Спасибо за правильный ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Как установлено ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если Вам не выдали трудовую книжку и личную медицинскую книжку, то обратитесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда. Выдадут работодателю предписание, обязательное для исполнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть трудовую книжку и личную медицинскую книжку после окончания работы в школе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы