Увеличение оклада при сокращении рабочего времени - действия работодателя законны?
Вопрос №11098446
из г. Иркутск
опубликован 26.07.2016, 07:30
опубликован 26.07.2016, 07:30
Наш работадатель в связи эндексации зарплаты поднял оклад но сокртил рабочую неделю на 12 часов в результате мы остались без надбавки со старой зарплатой законны ли его действия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
сокращение рабочей недели - только с вашего согласия - ст. 74 ТК требует как минимум уведомление за 2 месяца до внесения изменений условий труда, обратитесь с жалобой в трудинспекцию
26.07.2016, 07:33
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, действия незаконны.
26.07.2016, 07:32
Если в кол. договоре это не оговорено, то действия работодателя не правомерны.
26.07.2016, 08:31
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Как повышение зарплаты привело к уменьшению доходов - опыт сотрудника в условиях сокращения штата.
Сняли стимулирующую надбавку повысили оклад но в общем зарплата снизилась законно ли это.
Как сохранить должность и оклад в условиях изменений в компании
Законно ли сокращение рабочего дня на 2 часа по инициативе работодателя.
Сократили ставку до 05 а объём работы остался прежний.
Увеличение заработной платы оставшимся сотрудникам после сокращения - правила и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут