Можно ли уволиться не приходя на работу.

Вопрос №11101764 из г. Липецк
опубликован 26.07.2016, 16:17

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Ксения!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).

26.07.2016, 16:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Можно быть уволенным по статье, не приходя на работу.

26.07.2016, 16:19

Спросить юриста

Фатьянова Вита Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 14 отзывов

Добрый день! На законодательном уровне нет такого понятия, как дистанционное увоьнение. Вы можете это сделать по факсу либо направив работодателю заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Соласно ст.78 и 80 ТК РФ, работник за две недели до увольнения должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но по соглашению сторон это возможно сделать в день обращения. Днем увольнения считается день выдачи Вам трудовой книжки. Работодатель тоже может это сделать письмом. Переговорите этот момент с директором.

Всего хорошего!

с уважением, Фатьянова Вита

26.07.2016, 16:23

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста