Восстановление оплачиваемых отпускных после увольнения после декретного отпуска и ухода за ребенком.

Вопрос №11104197 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.07.2016, 23:01

Я устроилась на работу 1 сентября 2015. С 1 июля по 28 августа 2016 нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Перед выходом в декрет (15.12.2016) хочу взять очередной оплачиваемый отпуск. После рождения ребенка планирую сидеть по уходу за ребенком до трех лет. В случае увольнения по собственному желанию после достижения ребенком возраста трех лет, подлежат ли возврату выплаченные мне до родов отпускные?

Благодарю за консультацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Если в отпуск работодатель вам разрешит уйти авансом, то переплаченные отпускные придется вернуть.

26.07.2016, 23:06

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За первый рабочий год с 01.09.15 по 30.08.16. Вы отпуск использовали. За второй рабочий год с 01.09.16 вы имеете право взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ . 3,5 месяца с начала рабочего года + 4,6 месяца отпуска по беременности и родам , то есть примерно 8 месяцев стажа дающего право отпуск вам обеспечено. Отпуск по уходу не входит в стаж , дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ , что удлиняет рабочий год, за который предоставляется отпуск. Если вы собрались уволиться до окончания рабочего года, за который намерены получить полный отпуск, то придётся вернуть излишне выплаченное примерно за 4 месяца стажа, который вами не отработан. Ст. 137 ТК РФ .

26.07.2016, 23:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста