Есть ли у меня преимущественное право на оставление работе при сокращении?

Вопрос №1110488 из г. Мегион
опубликован 17.09.2010, 10:56

Есть ли у меня преимущественное право на оставление работе при сокращении? Бухгалтерский стаж более 23 лет. В одной организации 14 лет стажа.. Образование техникум - бухгалтерский учёт. В 2008 году была сокращена, но 2009 г. в январе м. в суде доказала, что у меня выше производительность труда, чем у остальных бухгалтеров., так как я имею множество поощрений, грамот, курсы повышения квалификации и была восстановлена на работе. Другой сотрудник работает 4 года, имеет стаж общий бухгалтерский около 8-ми лет. Но, в июне месяце 2010 года получила высшее образование. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Глобал Трэйнинг"

Юридическая фирма Сургут, стаж 10 лет

4.8 30 отзывов

Лилия, добрый день! Вот что нам говорит Трудовой Кодекс: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли у меня преимущественное право на оставление работе при сокращении?

Похожие вопросы