Анализ преимущественного права оставления на работе в государственной таможенной инспекции
опубликован 22.01.2016, 15:57
Сокращается должность одного из двух государственных таможенных инспекторов. Первый сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Стаж гос. службы 7 лет. Последние курсы повышения квалификации 2013 года. Муж работает, есть постоянный заработок. Второй сотрудник: стаж гос. службы 19 лет. Последний курс повышения квалификации 2015 года. В семье нет других работников с самостоятельным заработком. Детей, инвалидов на иждивении нет. У какого сотрудника преимущественное право оставления на работе?
Решение о преимущественном праве служащего на оставление на работе принимает соответствующая комиссия создаваемая в таможенном органе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
На иждивении находится сын, студент 1-го курса ВлГУ, бюджетное отделение, стипендии не получает.
Кто из двух работниц имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Право на возмещение денежных средств за курсы повышения квалификации при нахождении в декретном отпуске - что говорит закон?
Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком
Преимущественное право работника в отпуске по уходу за ребенком и исполнение процедуры сокращения численности
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут