Неравные условия труда и преимущественное право на работу - как узнать свои шансы на оставление при сокращении в МВД?

Елена, скажем так, что не преимущественное право на работу имеется в виду в случае с Вашим мужем, а соответствие занимаемой должности, наличие замечаний и предупреждений, срок службы в органах и иные не совсем подходящие под нормы трудового кодекса (выдержки из которого Вы приводите), а должностные инструкции сотрудника МВД. Это разные вещи, понятия и критерии. Удачи.

Елена, боюсь что Вы никак не сможете это проверить и права на обращение в суд, у Вас также нет. Такое право есть у Вашего мужа, если он не согласен с сокращением, он имеет право обжаловать его в суде.А что касается -"2-е несовершеннолетних детей", то этот факт учитывается при сокращении женщины. Пусть попробует обратиться к вышестоящему руководству, возможно проведут проверку.Всего хорошего.

Антонина Васильевна, спасибо! Я переформулирую вопрос.

Есть 20 милиционеров, сокращают 2-их (в т.ч. моего мужа) Как я могу быть уверена, что выбор начальства объективен? У него одни благодарности, замечаний нет, большой стаж, 2-е несовершеннолетних детей. У меня есть все основания полагать, что его сокращают по той простой причине, что нужно оставить особо приближенных. Как это выяснить? Только через суд? (после увольнения)