Проблемы с регистрацией заявления об увольнении по собственному желанию
опубликован 27.07.2016, 14:06
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С уважением, Кассина О.М.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
отсчитываться 2 недели от получения письма.
а через секретаря не можете зарегистрировать ? почему лично директору носить. для вас срок отработки с даты получения заявления работодателем
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты
Как решить проблему с регистрацией рапорта на увольнение, если концелярия отказывается принимать и начальник не подписывает?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Мне не подписывают заявление на увольнение. В отделе кадров не распечатали бланк и не принимают заявление, написанное от руки.
Как поступить, если начальство и канцелярия отказываются принять рапорт об увольнении по собственному желанию
Проблема с подписанием заявления на увольнение - когда истекает срок?
Что делать, если работодатель и секретарь не подписывают и не регистрируют заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут