Статьи трудового кодекса на увольнение работника
опубликован 17.09.2003, 10:05
Уважаемая Елена.
В случае увольнения работника не прошедшего испытание, трудовой договор с данным работником прекращается по основаниям, предусмотренным ч. 2 ст. 71 Трудового кодекса РФ: «При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия».
О предстоящем увольнении работник должен быть предупреждён работодателем в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не прошедшим испытания, не позднее, чем за 3 дня до увольнения.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Елена
При увольнении работника не прошедшего испытательный срок нужно ссылаться на ст. 71 Трудового кодекса РФ, на основании данной статьи и делается запись в трудовой книжке.
Если Вы являетесь работодателем, советую Вам подготовить документы, подтверждающие непригодность работника, (докладные записки, акт о непригодности этого работника), кроме того, у Вас должны быть соответствующим образом оформленные кадровые документы, (трудовой договор, должностная инструкция (если обязанности работника не прописаны в ТД), с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись.
С уважением
Уважаемая Елена!
Увольнение в этом случае производится на основании ст. 71 Трудового кодекса РФ.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
На какую статью ТК я должна ссылаться в приказе об увольнении работника не прпошедшего испытательный срок.
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Выбор статьи для записи в трудовую книжку при увольнении - статья 71 или статья 77 подпункт 4
какие документы нужны для издания приказа об увольнении работника не прошедшего испытательный срок?
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Должна ли администрация при увольнении работника компенсировать неиспользованные им отгулы.
Вопросы, связанные с увольнением по собственному желанию и расторжением трудового договора
Увольнение по собственному желанию - это 80 или п.3 ст. 77 ТК РФ?
Статья Трудового Кодекса, касающаяся увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут