Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 17.09.2003, 10:05

Статьи трудового кодекса на увольнение работника

Вопрос №111100 из г. Иркутск
опубликован 17.09.2003, 10:05
На какую статью Трудового кодекса нужно ссылаться при увольнении работника, не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена.

В случае увольнения работника не прошедшего испытание, трудовой договор с данным работником прекращается по основаниям, предусмотренным ч. 2 ст. 71 Трудового кодекса РФ: «При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия».

О предстоящем увольнении работник должен быть предупреждён работодателем в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не прошедшим испытания, не позднее, чем за 3 дня до увольнения.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

17.09.2003, 11:29
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Уважаемая Елена

При увольнении работника не прошедшего испытательный срок нужно ссылаться на ст. 71 Трудового кодекса РФ, на основании данной статьи и делается запись в трудовой книжке.

Если Вы являетесь работодателем, советую Вам подготовить документы, подтверждающие непригодность работника, (докладные записки, акт о непригодности этого работника), кроме того, у Вас должны быть соответствующим образом оформленные кадровые документы, (трудовой договор, должностная инструкция (если обязанности работника не прописаны в ТД), с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись.

С уважением

17.09.2003, 10:53

Уважаемая Елена!

Увольнение в этом случае производится на основании ст. 71 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

18.09.2003, 13:45

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских