Снятие инвалидности и прекращение оплаты среднего заработка - возможности и правомерность решения работыдателя

Вопрос №1111001 из г. Сургут
опубликован 18.09.2010, 08:40

После получения производственной травмы установили степень утраты трудоспособности 40% и 3 группу инвалидности, перевели на легкий труд. Прошло 2 года продолжается лечение после очередного освидетельствования МСЭ снимает инвалидность и устанавливает степень утраты 30%, оставляя легкий труд. После снатия инвалидности работадатель прекращает оплоту среднего заробатка, мотивируя, тем что установлена стойкая степень утраты проффесиональной трудоспособности, хотя мне назначен следующий срок освидетельствования. Насколько зто правомерно и реально ли выиграть дело в суде с работодателем?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31848 отзывов

Отсутствие инвалидности в вашем случае значения не имеет.Вам ФСС долен оплачивать 30% от утраченного заработка на день травмы с индексацией.При этом ваша нынешняя зарплата значения не имеет и предприятие вам ничего не должно.Срочно обратитесь с заявлением в ФСС.С работодателем судиться не надо.Он прав.

18.09.2010, 10:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Владимир.

Я вообще удивляюсь, что Р-тель оплачивал вам средний заработок. Оплачивать средний обяззанность была только на период первичного установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

На основании установленной стойкой 30%-й степени утраты профессиональной трудоспособности оплачивать пособие вам обязан Фонд социального страхования.

Работодатель для того и платит обязательные страховые взносы в этот фонд, чтобы именно ФСС далее нес ответственность.

Р-тель сегодня вам ничего не должен.

18.09.2010, 08:53

Спросить юриста