Могут ли уволить женщину, находящуюся в декрете, работающую у ИП и требующую заявления по собственному желанию, если ребенку всего 2 месяца?
опубликован 18.09.2010, 18:42
требовать уволиться по собственному желанию не имеют права. Вы вправе работать до наступления у Вас права отпуск по беременности и родам, если к этому сроку уже выйдет на работу основной работник с отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет, то работодатель обязан с Вами продлить действие срочного трудового договора до наступления у Вас права на отпуск по беременности и родам
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Пока вы на больничном вас никто не может уволить, а вот по окончанию больничного листа вас могут уволить по окончанию срока трудового договора.
Здравствуйте, Любовь!
С Вас ТРЕБОВАТЬ не имеют права. Работник не выходит с декретного - Вы продолжаете работать.
Удачи, не поддавайтесь на такие "просьбы".
Виктор Николаевич.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель предупредил меня, что как только выйдет сотрудница меня уволят.
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Право на увольнение педагога находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если коллега из декрета вернулась
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможность и законность
Возможно ли написать заявление на увольнение в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Правомерность просьбы заведующей о написании заявления о выходе из декрета и возможные варианты задержаться в работе
Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и положены ли мне выплаты?
Может ли жену уволить после декретного отпуска из-за инвалидности ребенка и как будет проходить увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут