Просроченный срочный трудовой договор и отказ в пролонгации - право на пособие по уходу за ребенком для матери-одиночки

Вопрос №11111744 из г. Москва
опубликован 28.07.2016, 07:41

Доброй ночи подскажите пожалуйста срок моего срочного трудового договора истек 27 июля пришла в контору чтобы написать заявлеие о пролонгации в связи с беременностью. Мне отказали в резервировании заявления и справки ссылаясь на то что директор отсутствует правомочно ли это еще я мать одиночка могу ли я рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просроченный срочный трудовой договор и отказ в пролонгации - право на пособие по уходу за ребенком для матери-одиночки

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы