Право на увольнение без разбирательства при отказе отпуска и не подписывание приказа - законность и возможности
опубликован 28.07.2016, 12:05
1.Увольнение по собственному желанию будет законно только в том случае, если работник действительно хочет прекратить трудовые отношения с работодателем.
Если же увольнение по собственному желанию является вынужденным, то такое увольнение является незаконным и работник может быть восстановлен на работе судом.
2.Частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Отзыв заявления может быть сделан в любое время до момента увольнения, то есть до момента издания приказа об увольнении. Работник должен отозвать заявление об увольнении таким образом, чтобы у него оставались доказательства отзыва заявления.
3.Отмечу, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Можете. Отзовите свое заявление. Вы вправе это сделать.
Здравствуйте, Хамида!
Никто не имеет права заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию! Если и написали, то в любой момент можете его отозвать.
Лучший советом в Вашей ситуации - это обратиться с заявлением на действие работодателя в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего города.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Можно ли уволить по статье без написания объяснительной и подписания приказа?
Как отказаться от отгула отпуска и получить компенсацию - советы работникам.
Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, может ли заставить отрабатывать предприятие меня? Если не кому работать.
Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.
Хочу уволиться, отработал 1 год, в отпуск не ходил.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут