Как официально оформить дополнительные полчаса ухода за старенькой мамой воспитателю детского сада?

Вопрос №11115056 из г. Уфа
опубликован 28.07.2016, 15:15

Question

Я работаю в детском саду воспитателем, проблема следующая-на моем попечении старенькая мама-90 лет, лежачая. Старческий маразм, ветеран войны и труда. Родственников нет, дети отдельно живут, смотрю маму 10 лет. до сих порначальство шло навстречу-отпускало домой на полчаса, живу рядом с работой. А с этого учебного года сказала. Что не рассчитывайте на эту поблажку. Работаю 2 дня по 10,5 часов,3-й выходной. Есть ли какая то возможность официально оформить эти полчаса? Спасибо!

Чиркова Евгения Сергеевна · Accepted Answer

На основании статьи 93 ТК РФ ,по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте!Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 утверждено Положение «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (далее - Положение).

В соответствии с п. 1.4 Положения перерыв на прием пищи для педагогических работников не устанавливается. Но они должны иметь возможность пообедать в свое рабочее время. При этом работник образовательного учреждения может принимать пищу либо одновременно с воспитанниками, либо отдельно в специально отведенном для этого помещении.

Прямого запрета на установление перерыва воспитателю законодательство не содержит. Внутри учреждения основным документом, регулирующим по​рядок предоставления перерывов в течение рабочего дня (смены) для конкретного работника, может служить трудовой договор.
Это означает,что если в Вашем трудовом договоре перерыв прописан Вы можете его использовать.Если нет-просить работодателя подписать доп.соглашение к договору о включении перерыва на отдых.

Как официально оформить дополнительные полчаса ухода за старенькой мамой воспитателю детского сада?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Почему моей маме перестали выплачивать статус ветерана труда - причина в дополнительных выплатах для детей войны?

Нет места в детском саду для ребенка 2.3 лет в Мантурово, Курская область - как получить компенсацию и что делать?

Могу ли я лишить маму родительских прав и забрать детей на воспитание себе?

Может ли младшего воспитателя в детском саду уволить из-за запрета на работу в саду и сокращения в РАНо?

Есть ли дополнительная пенсия для 92-летней вдовы ветерана труда?

Какие документы нужны для продажи дома пожилой мамы, страдающей психическим расстройством?

Какие документы необходимы для вывоза мамы из России в случае инсульта, если у меня два гражданства

Моей 90-летней маме, труженнице тыла и вдове участника войны, положено ли квартира или 1 млн. руб.?

Как распределить доли наследства после смерти отчима без завещания, в которое входит приватизированная квартира

Возможность оформить отпуск без содержания у работодателя при нужде в круглосуточном уходе для пенсионера?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59