«Как защитить свои права в случае провокаций генерального директора, его заместителя и юриста, направленных на увольнение и невыплату задолженности по зарплате?»

Вопрос №11116138 из г. Кемерово
опубликован 28.07.2016, 17:39

Если ген. директор начнет провоцировать и подключит к этому зам. директора и юриста чтобы уволить и не заплатить задолженность по зарплате. Что мне делать в этом случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Необходимо обращаться в суд в течение месяца после увольнения.

28.07.2016, 17:41

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Подавать требование о взыскании зарплаты в суд, срок - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права.

28.07.2016, 17:41

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Жаловаться в труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Но не советую я вам этого делать бездумно, знаю на личных примерах, всегда включайте головной мозг прежде чем что-то подписывать, равно как и пишите официально заявления с чем не согласны (зарегистрированные копии себе оставляйте). Далее будет работать уже юрист. Я сам такие войны проходил не раз!

28.07.2016, 17:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист из города Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Не поддавайтесь на провокации, выполняйте свои трудовые обязанности добросовестно и не пишите заявления по собственному желанию - если не хотите увольняться. Если готовы уволиться, но есть задолженность по зарплате знайте. что Вам должны Выплатить все причитающиеся Вам платежи в день увольнения и выдать трудовую книжку, если работодатель этого не сделает можете хоть на следующий день идти в инспекцию труда или суд.

28.07.2016, 17:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста