Прозрачность заработной платы и права работников - как заставить директора фабрики сообщать расценки и уважать закон
опубликован 29.07.2016, 22:00
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Если работодатель нарушает ваши права, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру за хи защитой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Устроился на работу через фирму-посредника, но не получил зарплату – как решить проблему?
Работникам шоколадной фабрики в Новосибирске урезают зарплату за единственный донорский день - есть ли основания для этого?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Как минимизировать ответственность ИП при задержке заказов от банкротящейся мебельной фабрики?
Увольнение швеи из детского сада - причины и последствия
Как подать в суд и какие документы нужны при задержке выплаты зарплаты при работе по договору без записи в трудовую
Задержка зарплаты на чулочной фабрике - Как получить свои деньги?
Отсутствие трудового договора при наличии записи в трудовой книжке - законно или обман?
Сына увольняют с работы без выплаты полной зарплаты и нарушением ТК - директор отказывается подписать заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут