То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?

Вопрос №1112558 из г. Мегион
опубликован 21.09.2010, 08:55
Спасибо Вам за все ответы которые Вы мне прислали. Скажите пожалуйста, должны ли предлагать при сокращении штатов вакантное место человека, который только ушёл в декрет. То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лилия, добрый день! Увольнение при сокращении штата, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если место сотрудницы, находящейся в отпуске, не подлежит сокращению и по всем названным выше "параметрам" оно Вам подходит, то работодатель обязан письменно предложить Вам эту должность.

21.09.2010, 13:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских