То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?

Вопрос №1112558 из г. Мегион
опубликован 21.09.2010, 08:55

Спасибо Вам за все ответы которые Вы мне прислали. Скажите пожалуйста, должны ли предлагать при сокращении штатов вакантное место человека, который только ушёл в декрет. То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Глобал Трэйнинг"

Юридическая фирма Сургут, стаж 10 лет

4.8 30 отзывов

Лилия, добрый день! Увольнение при сокращении штата, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если место сотрудницы, находящейся в отпуске, не подлежит сокращению и по всем названным выше "параметрам" оно Вам подходит, то работодатель обязан письменно предложить Вам эту должность.

21.09.2010, 13:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?

Похожие вопросы