Вопрос о начале рабочего дня и уведомлении работодателя о гибком режиме

Вопрос №11127801 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.07.2016, 18:36

В моем трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени: начало рабочего дня в период с 8-30 до 10-00 и окончание рабочего дня в период с 17-30 до 19-00 при соблюдении общей продолжительности рабочего дня 8 часов. Должна ли я уведомлять официально работотаделя о том, что хочу начать рабочий день в 8-30, а не в 10-00 как раньше, поскольку хочу пойти на второе высшее после работы? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Мария!

На Вашем месте я бы еще ознакомился с ПВТР.

Но так, как Вы описали ситуацию сейчас, Вы не обязаны уведомлять работодателя о времени фактического прихода на работа... тем более, если нигде не прописан подобный механизм!

30.07.2016, 18:44

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

можете изменить режим работы только с согласия работодателя.

30.07.2016, 18:38

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте. Не обязаны, но лучше уведомить во избежание конфликтных ситуаций.

30.07.2016, 18:39

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Юридическая фирма "Юниверсал"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.7 77 отзывов

Здравствуйте, Мария!

Вы не должны уведомлять Вашего работодателя, поскольку согласно условиям Ваша задача отработать 8 часов и прийти с утра в указанный в договоре интервал.

Очень надеемся, что наш ответ Вам помог!

30.07.2016, 19:29

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста