Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 30.07.2016, 18:56

Потенциальные последствия незаконной деятельности ИП при приеме заказов и взаимодействии с клиентами

Вопрос №11127896 из г. Москва
опубликован 30.07.2016, 18:56

Ситуация такая я работал на одного ИП (неофициально, хотя обещали офрмить постоянно) дизайнером-замерщиком корпусной мебели (шкафы-купе, кухни и тд. ) Схема такая они с доставкой присылают договора и товарные чеки где стоит уже в соответсвующих полях печать и подпись ИП а в остальные мне нужно вписать данные клиента... И мне звонит вроде как знакомый моего начальника и говорит что для него нужно съездить на заказ и принять под договора ИП, я уточнил у ИП знает ли он его и можно ли ехать он сказал что можно. Ну привезли шкаф а он оказался другого цвета, хотя цвет с ним согласовывали, ну я так понял что полюбовно им разрешить этот вопрос не удалось, и заказчик написал какую то жалобу на ИП в налоговую, он пришёл туда сказал что у него украли договор и он ничего не знает про этот заказ. Вот собственно вопрос чем это может грозить?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Ваши трудовые отношения не оформлены в соответствии с ТК РФ, поэтому как работнику Вам ничего не грозит.

30.07.2016, 19:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 68. Оформление приема на работу

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите приказ

30.07.2016, 18:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я имею ввиду есть ли тут что то незаконное с моей стороны? Чем может это грозить для меня? Не понял зачем мне писать запрашивать у него приказ на то чтобы он меня трудоустроил официально? Я с ним вообще не хочу ничего общего иметь..

30.07.2016, 19:04

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

С Вашей стороны ничего незаконного нет.Трудовые отношения не оформлены,привлечь Вас не могут.

30.07.2016, 19:14

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Сергей!

В том, как Вы описали ситуацию, нарушения трудового законодательства со стороны ИП (Вашего работодателя) по ст. 5.27 КоАП РФ.

В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Вы ничего не должны ни у кого запрашивать!

Другой момент если Вам ИП остался должен за выполненную работу, то тогда придется доказывать факт наличия трудовых правоотношений.

30.07.2016, 19:54

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, большое за ответы, просто на самом деле вопрос в том что ИП в Налоговой сказал что у него договор украл у него вот этот вот его знакомый некий Кирилл, И типа вот таким вот образом принял заказ на изготовление шкафа, а приезжал то туда я, с не с ворованным договором а с тем что они мне присылали.. То есть он наврал в Налоговой про эту ситуацию, а получается так что как будто бы Кирилл, которого я в глаза не видел ни разу, украл договор у ИП и передал его мне, а я приехал с ним заключил договор с Заказчиком, которому привезли шкаф не того цвета, или я что то не так понимаю может...

30.07.2016, 20:45

Спросить юриста

Метелкина Зинаида Анатольевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 11 лет

4.4 296 отзывов

А Вы тут причем? Ну, даже если кто-то у кого-то украл договор, то Вы об этом знать ничего не обязаны. Печать на договоре стоит? Если Вы заключали этот договор, то откуда печать на договоре? Одним словом, не думайте об этом. Ничего Вам не грозит. Грозит только Вашему работодателю, что у него работает нетрудоустроенный человек.

30.07.2016, 21:12

Спросить юриста