Увольняться с работы, если на новую должность нужно выйти через два дня - необходимость отработки двух недель.

Вопрос №11128877 из г. Починок
опубликован 30.07.2016, 23:29

Моему ребёнку нет трёх лет, я вышла на работу и меня предупредили о сокращении, я нашла другую работу и хочу уволиться, должна ли я отработать две недели, если на новую работу мне нужно выйти через 2 дня, спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

В Вашем случае возможно увольнение без отработки. ст.80 ТК РФ.

30.07.2016, 23:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5796 отзывов

не соглашусь с ответом Петрова Д.Н.

В ст. 80 ТК РФ нет такого основания. Вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 14 дней. Но по соглашению с тем де работодателем можете уволиться и раньше этого срока. Тем более, что ему это выгодно (он в таком случае не будет выплачивать вам компенсации, связанные с сокращением)

30.07.2016, 23:40

Спросить юриста

Похожие темы:
Предупредили о сокращении
Сокращение другие

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольняться с работы, если на новую должность нужно выйти через два дня - необходимость отработки двух недель.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы