Какие выплаты должно произвести предприятие
опубликован 21.09.2010, 15:03
Формулировка некорректная: досрочно расторгнуть трудовой договор по сокращению. Если правильно понял, Вас уведомили в пиьсменном виде, как требует ТК РФ, о предстоящем увольнении за 2 месяца. Вы не желаете дожидаться срока увольнения, а хотите раньше уволиться ?
Ст.180 ТК РФ - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Плюс компенсация за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дальнереченск
Похожие вопросы
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
Вопросы о выплатах при досрочном расторжении договора по сокращению штата и юридической силе уведомления
Увольняют по ликвидации предприятия - сроки, компенсации и выдаваемые документы
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Права и выплаты при сокращении штатной единицы в трудовом договоре
Произошло сокращение, подскажите, какие выплаты должна произвести бухгалтерия при сокращении.
Как написать заявление на досрочное сокращение и узнать о выплатах и записи в трудовой
Порядок выплаты пособий по безработице после расторжения трудового договора в организации
Сокращение на работе - Соглашение сторон и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут