Права и выплаты при сокращении штатной единицы в трудовом договоре
опубликован 15.10.2014, 11:14
После получения уведомления о сокращении штатной единицы обязана ли я отрабатывать 2 месяца, либо могу досрочно расторгнуть трудовой договор?
---вы можете уволиться по соглашению сторон. обсудите этот вопрос с руководителем
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока. Иными словами, уволиться раньше срока по сокращению возможно только при согласии обеих сторон. При этом работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Какие выплаты положены при сокращении штатной единицы?
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Как написать заявление на досрочное сокращение и узнать о выплатах и записи в трудовой
Так сокращение это или нет и какие выплаты при этом положены?
Госслужащий на пороге сокращения - будут ли компенсации при переводе в другой орган?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут