Вопросы о правомочности и возможности оспорить подписание договора об обязанности после командировки в Италию

Вопрос №11129334 из г. Тюмень
опубликован 31.07.2016, 05:09

На предприятии, где я работаю, в ноябре 2015 возникла необходимость в командировке в Италию на 2 недели. Отправили с десяток сотрудников. Никаких документов не подписывали. В апреле 2016 сменился директор и заставил подписать договор, что я обязуюсь отработать не менее года, в противном случае обязан буду выплатить неустойку в размере 200 тыс. руб. за эту злосчастную командировку. В настоящее время условия на работе сложились невыносимые и, видимо, придется увольняться. С учетом проработанного времени остается около 100 тыс. руб. Вопрос: 1) Насколько вообще правомочен директор предлагать к подписанию договор такого содержания, ведь я в командировку ездил не по своей прихоти, а по нуждам предприятия? Не является ли это самоуправством? 2)Можно ли в суде оспорить или отозвать свою подпись под таким договором? Если нетрудно ответьте, пожалуйста, на почту svarka304@yandex.ru или по тел. 8-9048898140. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68212 отзывов

1. Не является самоуправством - Вы же согласились и подписали.

2. Только в порядке, установленном в договоре. Но вот если не будете договор исполнять - в случае судебного разбирательство, инициированного работодателем, можно будет пытаться доказать, что командировка с обучением, за которое можно требовать возврата денег, не связана.

31.07.2016, 06:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация