Может ли руководство ЧОП уволить или сократить сотрудника на больничном и после излечения?
Вопрос №1113123
из г. Самара
опубликован 21.09.2010, 19:07
опубликован 21.09.2010, 19:07
Работаю в ЧОПе. Нахожусь на длительном больничном (ОНКОЗАБОЛЕВАНИЕ) .Начальство сказало, что после лечения легкого труда в службе охраны для меня не будет и вежливо предложило мне уволиться по собственному желанию. Вопрос: может ли руководство ЧОПа уволить или сократить меня во время нахождения меня на больничном или после моей выписки. Увольняться я не хочу и вполне способна выполнять свои функции после излечения! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вера, увольнение работника по инициативе работодателя в период врем. нетрудоспособности не допускается. Возможно увольнение работника (применительно к Вашей ситуации) в соотв.со ст.83 ТК РФ - Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для этого необходимо заключение врачебной комиссии, в котором будет указано, что выполнять функциональные обязанности, предусмотренные родом деятельности (охранная деятельность) Вы не можете. Поэтому думаю, что после окончания лечения работодатель будет настаивать на том. чтобы Вы прошли такую комиссию и примет все "усилия", чтобы комиссия дала такое заключение. Но и такое заключение непросто получить, врачи ведь будут руководствоваться результатми анализов. исследований и т.п.
21.09.2010, 19:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли пройти периодическую проверку в другом чопе, если я хочу уволиться из текущей охранной организации?
Возможность увольнения по собственному желанию после получения справки на легкий труд - правомерность действий работодателя
Может ли пенсионер работать охранником.
Но была реорганизация предприятия писали заявление о переходе без существенных изменений договора.
Что делать, если после ликвидации охраны предприятия вас не устраивает предложенное место работы в ЧОПе
Требование работодателя пройти проверку по месту нахождения ЧОПа является законным?
Охранники получили приказ перейти в другую ЧОП - как правильно написать заявления об увольнении и принятии в новое место?
Могут ли руководители ЧОПа вычесть штраф с заработной платы уволенного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут