Но была реорганизация предприятия писали заявление о переходе без существенных изменений договора.
опубликован 10.04.2012, 14:37
Имеет ли права руководитель Муниципального предприятия уволить собственную охрану предприятия и передать её функций охраны в ЧОП.
Переходить в ЧОП отказались, увольняться по собственному желанию тоже,
Грозится уволить по статье по какой статье уволить сказал найдёт.
Трудовые договоры бессрочные. Но была реорганизация предприятия писали заявление о переходе без существенных изменений договора.
Руководитель муниципального предприятия может произвести сокрашение шатата, при этом он обязан письменно уведомить работников о предполагаемом сокращении за 2 месяца.
Руководитель МП имеет право заключить гражданско-правовой договор с ЧОП.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Изменения в законодательстве об охране - вырост расходов на охрану и возможность использования собственных сторожей
Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года
Возможность передачи прав и обязанностей по охране переданных объектов по договору по 223-фз АО
Справедливость действий государственного инспектора - анализ и решение
Как изменить договор по охране, если Ук отказалась от услуги и ищет замену?
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Как отказаться от оплаты охраны при некомпетентных действиях управляющей компании
Возможно ли оказание услуг по техническому обслуживанию ОПС без договора охраны на объекте?
Отказался написать заявление по желанию - руководитель грозит увольнением по статье - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут