Возможность заключить срочный трудовой договор с водителем скорой помощи, исполнившим 60 лет,
опубликован 01.08.2016, 12:53
Мой муж работает водителем скорой помощи на постоянной основе. В связи с тем, что в августе этого года ему исполняется 60 лет, главный врач настаивает на расторжении трудового договора и заключении срочного трудового договора сроком на один год. Правомочно ли это?
---Здравствуйте, это не законно. Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Елена, настаивать главврач может на чем угодно, а если трудовой договор заключен бессрочный - то не о чем переживать, если у Вашего мужа все в порядке со здоровьем.
Если будут заставлять писать заявление - пусть ничего не пишет и обращается с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Нет, Это незаконно
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать.
Новый директор школы намеревается принудить работников к заключению срочных трудовых договоров
Как продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной и защитить права в случае его расторжения
Возможно ли заключение срочного трудового договора с сотрудником
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Расторжение бессрочного трудового договора из-за пенсионного возраста - правомерно ли это и что произойдет с выплатами и льготами?
Законность расторжения трудового договора с пенсионерами и заключения срочного трудового договора без оплаты отпуска
Водитель скорой помощи требует заключения трудового договора - какую роль играет экономист в этом процессе?
Работники скорой помощи и выплаты из городского бюджета - кто получит по 70 тысяч рублей, а кому положено меньше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут