Расторжение бессрочного трудового договора из-за пенсионного возраста - правомерно ли это и что произойдет с выплатами и льготами?
опубликован 21.01.2015, 01:17
Работодатель настаивает на расторжении бессрочного трудового договора и заключении срочного ввиду пенсионного возраста. Правомерно ли это? Сохранятся ли выплаты (профмастерство, ежемесячные премии, право на очередной отпуск?
Здравствуйте,Леонид!
Нет, незаконно! Трудовой кодекс РФ закрепляет возможность трансформации срочного договора в «бессрочный» (ч. 4 ст. 58 ТК РФ), но не содержит обратного правила. Даже если допустить возможность трансформации так называемого бессрочного трудового договора в срочный, то это будет не изменение одного из условий трудового договора, а изменение его вида, что не может быть оформлено в порядке ст. 72 ТК РФ.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Различия и последствия расторжения срочного и бессрочного трудового договора
Ухожу в отпуск с последующим расторжение трудового договора (достижение пенсионного возраста). Какие выплаты мне положены?
Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Ежегодно предоставляется очередной отпуск в ноябре-декабре месяце с момента заключения трудового договора (ноябрь 2001 г).
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Работодатель уведомил пенсионера о прекращении действия срочного трудового договора (о расторжении) за 4 дня. Правомерно ли это?
Сокращение штата - лишение премии работников - есть ли основания работы?
Председатель правления досрочно переизбирается и становится заместителем Председателя правления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут