Имеет ли работодатель право уволить сотрудника во время отпуска и потребовать возврат отпускных?

Вопрос №11136013 из г. Киров
опубликован 01.08.2016, 13:04

Срок истечения договора приходится на 3 августа, но в отпуск я ушёл с 1 августа. Отпуск по 30 августа. В отпуске решил уволиться. За 2 недели хочу подать заявление об увольнении, чтобы последний день отпуска был днём увольнения. Имеет ли право работадатель уволить меня раньше и не потребует ли отпускные, которые уже выплатил. Работаю на ИП.Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубарева Ольга Борисовна

Адвокат Омск, стаж 37 лет

4.2 480 отзывов

Без согласования с вами раньше уволить не имеют право. По расчету отпускных нужна информация о начислениях.

01.08.2016, 13:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Пишите заявление. Раньше без Вашего согласия Вас уволить не могут. Отпускные могут потребовать вернуть если Вами не отработан календарный год полностью.

01.08.2016, 13:09

Спросить юриста

Мартьянова Светлана Владимировна

Юрист из города Киров, стаж 15 лет

4.8 503 отзывa

Видите ли, если Вас письменно не уведомили об окончании срочного трудового договора 03.08.2016. то с 03.08.2016 Ваш договор из срочного становится бессрочным. Для того, чтобы уволиться Вам придется написать заявление об увольнении и ждать истечения положенных в ситуации с бессрочным трудовым договором 14-ти дней. Если отпускные Вам были выплачены за еще неотработанное в этом году время, то излишне выплаченную часть потребуют вернуть. В случае невозврата, работодатель вправе взыскать с Вас эту часть отпускных в судебном порядке.

01.08.2016, 15:04

Спросить юриста