Каковы шансы в суде заставить работодателя ИП заключить трудовой договор с работником задним числом при отсутствии
опубликован 22.09.2010, 15:51
Каковы шансы в суде заставить работодателя ИП заключить трудовой договор с работником задним числом при отсутствии подтверждающих документов, но есть 2-3 свидетеля?
Если суд примет показания Ваших свидетелей как относимые и допустимые, соответственно, ими Вы подтвердите сам факт существования трудовых отношений - тогда вполне нормальные шансы. Однако все зависит от конкретных деталей. Если Вы уже уволились от ответчика - тогда действительно, трудовой договор задним числом Вам ни к чему (в отличие от соответствующих записей в трудовой книжке - о приеме на работу и об увольнении с нее). А если же трудовые отношения между Вами и работодателем продолжаются и по сей день - тогда можете требовать суд об обязании заключить с Вами трудовой договор "задним числом" (закон не запрещает). Равно как и требовать внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу. Повторюсь, все зависит от конкретной ситуации, которую Вы не уточнили. Однако все возможные варианты я Вам расписал, исходя из изложенного Вами же в вопросе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Практически никаких. Трудовые отношения начинаются с момента заключения трудового договора или с фактического начала работником работы с ведома работодателя. (с.16 ТК). Зачем вам нужен договор задним числом?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как заключить трудовой договор задним числом, если работодатель отказывается?
Судья могла принять решение заключить трудовой договор задним числом дело в том что такое решение прислали с суда работодателю.
Может ли работодатель заключить трудовой договор задним числом для неработающего официально сотрудника?
Как получить заработную плату без трудового договора - свидетели и запись разговора в помощь
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Несоблюдение трудовых прав - как защититься от невыплаты зарплаты в новой компании
Как можно заставить выплатить деньги есть свидетели в виде пострадавших 10 человек.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут